- Creşterea gradului de flexibilizare a pieţei muncii;
- Îmbunătăţirea accesului pe piaţa forţei de muncă a grupurilor defavorizate, dezvoltarea pieţei muncii incluzive şi îmbătrânirea activă;
- Absorbţia integrală şi eficientă a resurselor financiare europene destinate dezvoltării resurselor umane;
- Creşterea câştigului salarial mediu brut nominal pe economie în perioada 2009 – 2012 cu cca.75%;
- Salariul minim brut va avea o dinamică, încât va atinge 50% din câştigul salarial mediu brut pe economie;
- Simplificarea procedurilor de angajare şi concediere a lucrătorilor, concomitent cu măsuri de securizare a locurilor de muncă şi sprijinirea dialogului angajator – angajat;
- Stabilirea unui nou sistem de salarizare a funcţionarului public şi a personalului contractual bugetar;
- Prezența Agenţiilor Judeţene de Ocupare şi Formare Profesională în mediul rural;
- Vouchere pentru ocupare şi formare profesională;
- Stimularea, prin măsuri fiscale, a participării salariaţilor la formarea profesională continuă;
- Măsuri legislative care vizează reducerea muncii la negru;
- Stimularea rămânerii pe piaţa muncii a persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare, precum şi atragerea în activitate a persoanelor pensionate apte de muncă;
- Elaborarea unei politici imigraţioniste selective, adaptate la nevoile sectoriale;
- Acordarea indemnizaţiei de şomaj diferenţiat ca perioadă şi cuantum în funcţie de structura cererii şi ofertei forţei de muncă;
- Revizuirea legislaţiei privind patronatele;
- Menţinerea cotei unice de impozitare directă a venitului personal şi a profitului corporativ.
The post PDL appeared first on OpenPolitics.ro.
